Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fit und kreativ am Arbeitsplatz

In modernen Unternehmen gehört es heute zur Sorgfaltspflicht des mittleren und oberen Managements, für das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu sorgen, denn organisatorische Umstrukturierungen fordern die Flexibilität und Kreativität aller Beschäftigten besonders heraus – und reduzierte Mitarbeiterzahlen fordern vom Einzelnen ein ständig wachsendes Arbeitspensum.

Programme der betrieblichen Gesundheitsförderung können hier einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen leisten – sowohl als unterstützende als auch vorbeugende Maßnahme; sinkende Krankheitskosten und motivierte Mitarbeiter sprechen dafür.

Gerade junge, gut ausgebildete Menschen achten bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers nicht mehr nur auf das Gehalt, sondern darauf, was das Unternehmen „sonst noch“ zu bieten hat. Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderug sind neben flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, solch ein Kriterium.

Gerne komme ich zu einem Beratungsgespräch in Ihr Unternehmen, um mit Ihnen darüber zu sprechen, welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sinnvoll und umsetzbar sind.

Artikel „Fit & motiviert“

Artikel „Gesund führen“

Artikel AOK „Mitarbeitermotivation“

Massage am Arbeitsplatz

steuerlich absetzbar nach § 3 Nr. 34 EstG

Gerne komme ich mit meiner Massageliege und/oder dem Behandlungsstuhl zu Ihnen in Ihr Unternehmen, um Ihre Mitarbeiter mit Shiatsu, Osteopathie oder klassischer Massage zu behandeln.

Diese kleine Auszeit vom Arbeitsplatz tut jedem gut, entspannt nicht nur die Muskulatur, sondern vor allen Dingen auch den Kopf – eine gesunde Maßnahme der Prävention.

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